Je runt je bedrijf met passie, en het moment van bedrijfsopvolging komt dichterbij. Misschien heb je al een opvolger op het oog, zoals een zoon, dochter of een ander familielid. Of je denkt eraan iemand van buitenaf aan te trekken.

 

Wellicht heb je vragen en onzekerheden als:

• Is mijn opvolger wel klaar voor deze rol?

• Hoe zorg ik voor een soepele overdracht zonder conflicten of spanningen in de familie?

• Hoe houd ik de balans tussen zakelijke belangen en familierelaties?

• Wat gebeurt er als de opvolging niet goed verloopt?

​

Bedrijfsopvolging is één van de meest uitdagende processen binnen een familiebedrijf. Het raakt niet alleen aan de toekomst van de onderneming, maar ook aan persoonlijke relaties en familiedynamiek.

​​

Misschien merk je dat:

• Er onduidelijkheid is over de rolverdeling tijdens en na de opvolging.

• De opvolger nog niet de benodigde competenties bezit om leiding te geven.

• De spanningen binnen de familie oplopen naarmate de opvolging dichterbij komt.

• Je twijfelt over hoe je het proces moet aanpakken en begeleid moet worden.

 

Het is begrijpelijk dat dit proces overweldigend kan aanvoelen. Maar goed nieuws: je hoeft het niet alleen te doen.

​​

Van Onzekerheid naar Zekerheid

Wij begeleiden familiebedrijven stap voor stap door het proces van bedrijfsopvolging. Onze aanpak is praktisch, persoonlijk en gericht op duurzame resultaten.

 

Wat we voor je doen

1. Inzicht in Competenties
We analyseren de sterke en ontwikkelpunten van de opvolger(s) en kijken wat er nodig is om succesvol leiding te geven.

2. Geschiktheid Beoordelen
Samen bepalen we of de opvolger de juiste persoon is voor deze rol. Dit doen we op basis van objectieve criteria en in de context van jullie familiebedrijf.

3. Begeleiding bij Overdracht
We helpen bij het opstellen en uitvoeren van een helder plan voor de overdracht van verantwoordelijkheden, taken en leiderschap.

4. Groei in Leiderschap
We zorgen dat de opvolger groeit in de vaardigheden die nodig zijn om het familiebedrijf succesvol voort te zetten.

5. Familiedynamiek Balanceren
Bedrijfsopvolging raakt aan samenwerking binnen de familie. Wij helpen om familierelaties en zakelijke belangen in balans te houden.

​

Wat is jouw volgende stap?

Laat ons je begeleiden, zodat de opvolging niet alleen een zakelijke, maar ook een persoonlijke mijlpaal wordt.

​​

Plan vandaag nog een vrijblijvend gesprek en ontdek hoe wij jouw familiebedrijf kunnen helpen bij een succesvolle en duurzame opvolging.

​